NIM Maatschappelijk Werk

Belang van een vertrouwenspersoon voor uw personeel en uw organisatie
U kunt bij NIM Maatschappelijk Werk terecht als u een vertrouwenspersoon beschikbaar wilt stellen voor de medewerkers van uw organisatie.

Een vertrouwenspersoon draagt zorg voor de opvang van medewerkers van uw organisatie die te maken hebben of hebben gehad met ongewenste omgangsvormen.

Maar wat wordt verstaan onder ongewenste omgangsvormen?
Ongewenste omgangsvormen zijn niet te vatten in een aantal opsommingen. Het hangt van betrokken personen en omstandigheden af of bepaalde gedragingen als ongewenst en intimiderend worden ervaren. De intentie van de aandacht is niet leidend, maar hoe deze wordt ervaren.

Ongewenste omgangsvormen zijn bijvoorbeeld:
• Seksuele intimidatie
• Agressie en geweld
• Pesten
• Discriminatie

Werkwijze van de vertrouwenspersoon 

Onafhankelijk
De vertrouwenspersoon is hulpverlener van en klachtenbegeleider voor een klager/klaagster. Dat betekent dat de vertrouwenspersoon niet in eigen persoon bemiddelt tussen klager/klaagster en aangeklaagde en ook geen onderzoek of uitspraak doet naar de gegrondheid van de klacht.

Wilt u meer informatie of met ons in gesprek over wat een vertrouwenspersoon voor u als werkgever en voor uw medewerkers kan betekenen?
Neem dan contact op met: Sandra de Vries